Gerente de Remuneração - [CONFIDENCIAL]

O propósito da área de remuneração é alavancar os resultados do GB por meio de produtos de compensação que promovam a atração, engajamento e retenção de talentos, assegurando a percepção de justiça, consistência, equidade e transparência.

Somos responsáveis desde a definição da estratégia de remuneração do GB a entrega de produtos relacionados. Nosso modelo de trabalho é composto por (1) núcleos técnicos, que fazem a gestão das políticas, estratégicas e produtos e (2) núcleos avançados (ou partner) que entrega toda a experiência de remuneração em verticais específicas.

Gestão:

• Desenvolver um time de partners de remuneração de alta performance. Este núcleo é responsável pela entrega da experiência com remuneração nas verticais Consumer, Estratégia e Finanças, Operações, Gente e Assuntos Corporativos;
• Desenvolver o time para adaptação aos comportamentos esperados no processo de mudança do aporte da VP Gente ao GB. Construção ativa do pipeline de Gente, avaliando as competências instaladas e necessárias.

Foco no cliente:

• Atuação ativa nos desafios das áreas que é parceiro, com domínio dos OKRs de cada uma;
• Traduzir a visão estratégica das áreas que em que atua em necessidades e prioridades de remuneração.

Influência multifuncional: 

• Gestão da mudança para lidar com revisões que ocorrem na área focando na entrega de valor para a estratégia do negócio.

Foco em execução:

• Capacidade de estruturação, formatação e uso de dados para resolução de problemas de remuneração;
• Atuação de forma multidisciplinar e coordenando os especialistas para resolução de problemas, com autonomia e olhar começo-meio-fim;
• Olhar de melhoria contínua para os produtos de remuneração, direcionando e colaborando com o núcleo técnico para revisão de processos;
• Otimizar as atividades rotineiras, com busca de eficiência.

• Experiência/domínio de processos de remuneração em empresas de alta complexidade;
• Sólida experiência com gestão de pessoas;
• Vivência em avaliação de cargos pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer;
• Perfil analítico, que permita construção de recomendações e tomada de decisão com base em dados;
• Boa comunicação e habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões;
• Habilidade para atuar com ampla autonomia, liderando interações para construção de soluções conjuntas com múltiplas áreas e stakeholders seniores.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para país atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!