Skip to main content

Tech Manager I - Vaga afirmativa para Mulheres (Cis ou Trans) - Consumidor

Job type: Effective

Work model: Remote

Position for persons with disabilities

Job description

O que é o gb.tech?  

Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras. A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o maior ecossistema de beleza do mundo.  


Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação. Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países. E é isso que o time do gb.tech está fazendo no Grupo Boticário.



Temos o compromisso de construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.


Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia: Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), Pessoas da Comunidade LGBTQIA+ e Pessoas 50+.


Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br 



Esta vagaé afirmativa para Mulheres (Cis e Trans)

Responsibilities and assignments

Estamos construindo o maior e melhor ecossistema de beleza do mundo e, como parte deste plano, nossos produtos têm a missão de encantar cada consumidor proporcionando experiências, momentos e sentimentos que levam o cliente ao seu destino de beleza.

No dia-a-dia como Tech Manager I você terá em suas mãos a oportunidade de desenvolver produtos inovadores e construir times de alta performance.


Suas responsabilidades e atribuições

Gestão de Pessoas:

Ser responsável pela formação e gestão de carreira da equipe, desde recrutamento de novos colaboradores até construção de PDIs e feedbacks.

Atuar na gestão de conflitos, com foco em criar consenso e alianças.

Gestão de Produto:

Suportar a estrutura de Produtos Digitais (Produto, UX e Engenharia), para a construção de estratégia, objetivos e iniciativas, contribuindo ativamente para os planejamentos e mapeamento de oportunidades.

Colaborar na gestão de expectativas e stakeholders.

Conduzir e habilitar os times para existir um olhar de Gestão de Portfólio (Riscos, Impactos e Dependências), bem como Gestão de Bloqueios e Impedimentos.

Gestão Técnica / Engenharia:

Construir cultura de Engenharia de Software, fortalecendo troca de conhecimento e busca por aprendizado contínuo e uma cultura de feedback e transparência entre pares, líderes e parceiros e time.

Contribuir e suportar as decisões técnicas, passando por disciplinas como: Arquitetura, Documentação, Débitos Técnicos, Qualidade, Segurança, SRE, Devops e Engenharia de Dados.

Gestão de Fluxo:

Conduzir e ser o principal responsável pela evolução de processos técnicos do time, passando por: Gestão de Fluxo, Resolução de Problemas, Gestão de Crises, Gestão de Incidentes, Suporte a datas estratégicas.

Suportar o time na Gestão de Backlog e Roadmap do Fluxo de Trabalho, atuando em ritos e usando práticas Kanban, com estímulo à autonomia e empoderamento e com o uso de métricas e melhoria contínua. e es

Requirements and qualifications

Experiência com desenvolvimento de software, tendo atuado como contribuidor individual e também como liderança técnica (desejável).

Conhecimento e vivência em projetos com as tecnologias: JavaScript, Node.JS, React, APIs Restful, Micro Frontend, Design system e Banco de dados NoSQL

Experiência com Arquitetura baseada em microsserviços e eventos, com uso de serverless / kubernetes

Experiência com cloud e devops, com uso de infra as code e ferramentas da AWS e GCP.

Experiência em gestão direta de pessoas desenvolvedoras.

Experiência com ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais, com vivência prática em Engenharia de Valor.

Vivência em times ágeis e experiência com uso de Kanban e práticas Lean.

Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas.

Capacidade analítica para tomar decisões guiadas por dados, suportando os times desde o diagnóstico e entendimento dos problemas e oportunidades, até a execução e geração de valor.

Additional information

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para país atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Step 4: Entrevista com Liderança
  5. Step 5: Teste / Case
  6. Step 6: Entrevista Interface
  7. Step 7: Carta Oferta
  8. Step 8: Processo Admissional
  9. Step 9: Hiring

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô.


Vem fazer beleza com a gente!



?