Auxiliar de Segurança do Trabalho | Vaga Afirmativa para Talentos Diversos | São José do Rio Preto
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Temos o compromisso de construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.
Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia: Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), Pessoas da Comunidade LGBTQIA+ e Pessoas 50+.
Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.
Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br
Essa vaga é afirmativa para talentos diversos dos grupos de: Especificar qual o grupo: exemplo:
(Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), Comunidade LGBTQIA+ e Pessoas 50+.)
Responsabilidades e atribuições
- Apoio na Gestão de pagamentos: Recebimento de notas;
- Lançamento de nota fiscal no APP; Acompanhamento do processo até o pagamento final;
- Apoio no Informativo de indicadores;
- Acompanhamento diário dos indicadores (fluxo de desvios, acidentes). Envio do status do Gemba semanal;
- Abertura de desvios dos gembas STMA;
- Apoio na Gestão de EPI;
- Cadastro de EPIS no Sankya;
- Entrega de EPI;
- Registro de EPIs e Uniformes;
- Criar termo de empréstimo de EPI para visitantes;
- Controle de estoque;
- Solicitação de óculos de grau;
- Apoio na Gestão de Resíduos;
- Solicitação de coleta (caçambas e tambores);
- Apoio na emissão de MTR;
- Arquivamento de documentação;
- Apoio no fluxo de PTR/APR;
- Organizar o arquivamento da documentação;
- Controle da distribuição das documentações na área;
- Acompanhamento dos agendamentos PTR/APR;
- Apoio na gestão da CIPA;
- Checagem dos documentos da CIPA;
- Encaminhar ATA da CIPA mensal;
- Apoio na Gestão de produtos químicos;
- Organização de FISPQ;
- Apoio na Gestão da Rotina;
- Acompanhamento da aderência a gestão de rotina;
- Apoio em Campanhas;
- Apoio das campanhas de STMA;
- Apoio no DDC;
- Apoio na implementação de DDC em algumas áreas;
- Acompanhamento das aderências dos DDC;
- Distribuição do material de DDC semanal para as áreas;
- Participação dos DDCs;
- Apoio em atividades administrativas gerais.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Desejável estar cursando Técnico em segurança do trabalho;
Afirmativa talentos diversos;
Preferencialmente PCDs.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Teste / Case
- Etapa 6: Entrevista Interface
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Processo Admissional
- Etapa 9: Contratação
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