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Devops SRE Manager (Desenvolvimento e Infraestrutura)

Job type: Effective

Work model: Remote

Position for persons with disabilities

Job description

O que é o gb.tech? 

 

Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras. A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o maior ecossistema de beleza do mundo.  


Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação. Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países. E é isso que o time do gb.tech está fazendo no Grupo Boticário. 


Temos o compromisso em construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.


Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia: pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), mulheres (cis e trans), pessoas da comunidade LGBTQIA+ e pessoas 50+.


Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br 

Responsibilities and assignments

Você irá trabalhar dentro do time de plataforma de engenharia que provê serviços e funcionalidades para as áreas de desenvolvimento de software dentro do Grupo Boticário assim como apoiar os times internos de infraestrutura na manutenção e evolução da estratégia da cloud. Dentro desse time a gerência de SRE (site reliability engineering) é responsável por:

  • Desenvolver processos atrelados a plataforma de desenvolvimento para que monitoramentos, SLOs e SLIs sejam entregues por padrão para os novos produtos do GB
  • Criar mecanismos/processos que facilitem a customização do monitoramento, SLO, SLI, alertas e outros itens relacionados
  • Manter e evoluir o ecossistema de ferramentas de monitoramento e observabilidade como New Relic, Open Telemetry, OpenSearch
  • Liderar o chapter de infraestrutura
  • Propor evoluções na infraestrutura de base da plataforma
  • Controlar contratos relacionados
  • Estabelecer, manter, evoluir e divulgar as melhores práticas e padrões para observabilidade, monitoramento e alertas

Requirements and qualifications

Requisitos mínimos:

  • Conhecimento profundo sobre monitoramento, métricas, logs e rastreabilidade(tracing)
  • Excelente colaboração e comunicação com habilidade para trabalhar com time cross funcionais
  • Ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento de softwares ou infraestrutura
  • Vivência com melhoria de processos, produtos ou serviços
  • Conhecimento em técnicas de facilitação, resolução de problemas e DevOps
  • Vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc)
  • Conhecimento em cloud AWS (ou equivalente)
  • Ter atuado diretamente com o foco de SRE
  • Falar inglês
  • Conhecimento em Kubernetes, helm charts e ecossistema

Requisitos desejáveis:

  • Conhecimento em crossplane, ArgoCD, github actions
  • Background técnico em desenvolvimento de software
  • Ter trabalhado com infraestrutura on premise
  • Conhecimento sobre arquitetura de software/solução

Additional information

  • Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentável;
  • Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição. Temos Refeitório;
  • Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos Plano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de Vida Previdência!;
  • Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
  • E as crianças? Disponibilizamos um Auxílio Nutrição Infantil Complementar e também um Auxílio para o Material Escolar;
  • Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária. Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães;
  • Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet;
  • Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário.
  • Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né?

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Step 4: Entrevista com Liderança
  5. Step 5: Teste / Case
  6. Step 6: Entrevista Interface
  7. Step 7: Carta Oferta
  8. Step 8: Processo Admissional
  9. Step 9: Contratação

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô.


Vem fazer beleza com a gente!



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