Devops SRE Manager (Desenvolvimento e Infraestrutura)
Job type: Effective
Work model: Remote
Also for PwD
Job description
O que é o gb.tech?
Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras. A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o maior ecossistema de beleza do mundo.
Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação. Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países. E é isso que o time do gb.tech está fazendo no Grupo Boticário.
Temos o compromisso em construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.
Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia: pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), mulheres (cis e trans), pessoas da comunidade LGBTQIA+ e pessoas 50+.
Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.
Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br
Responsibilities and assignments
Você irá trabalhar dentro do time de plataforma de engenharia que provê serviços e funcionalidades para as áreas de desenvolvimento de software dentro do Grupo Boticário assim como apoiar os times internos de infraestrutura na manutenção e evolução da estratégia da cloud. Dentro desse time a gerência de SRE (site reliability engineering) é responsável por:
- Desenvolver processos atrelados a plataforma de desenvolvimento para que monitoramentos, SLOs e SLIs sejam entregues por padrão para os novos produtos do GB
- Criar mecanismos/processos que facilitem a customização do monitoramento, SLO, SLI, alertas e outros itens relacionados
- Manter e evoluir o ecossistema de ferramentas de monitoramento e observabilidade como New Relic, Open Telemetry, OpenSearch
- Liderar o chapter de infraestrutura
- Propor evoluções na infraestrutura de base da plataforma
- Controlar contratos relacionados
- Estabelecer, manter, evoluir e divulgar as melhores práticas e padrões para observabilidade, monitoramento e alertas
Requirements and qualifications
Requisitos mínimos:
- Conhecimento profundo sobre monitoramento, métricas, logs e rastreabilidade(tracing)
- Excelente colaboração e comunicação com habilidade para trabalhar com time cross funcionais
- Ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento de softwares ou infraestrutura
- Vivência com melhoria de processos, produtos ou serviços
- Conhecimento em técnicas de facilitação, resolução de problemas e DevOps
- Vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc)
- Conhecimento em cloud AWS (ou equivalente)
- Ter atuado diretamente com o foco de SRE
- Falar inglês
- Conhecimento em Kubernetes, helm charts e ecossistema
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento em crossplane, ArgoCD, github actions
- Background técnico em desenvolvimento de software
- Ter trabalhado com infraestrutura on premise
- Conhecimento sobre arquitetura de software/solução
Additional information
- Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentável;
- Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição. Temos Refeitório;
- Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Previdência!;
- Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
- E as crianças? Disponibilizamos um Auxílio Nutrição Infantil Complementar e também um Auxílio para o Material Escolar;
- Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária. Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães;
- Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet;
- Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário.
- Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né?
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Step 4: Entrevista com Liderança
- Step 5: Teste / Case
- Step 6: Entrevista Interface
- Step 7: Carta Oferta
- Step 8: Processo Admissional
- Step 9: Hiring
Grupo Boticário
De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.
Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.
Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.
Vem fazer beleza com a gente!
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