Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node/React Especialista I (Estruturantes PLM) - Vaga Afirmativa para Talentos Diversos

O que é o gb.tech? 

Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras. A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o melhor e maior ecossistema de beleza para o mundo.  

Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação. Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países. E é isso que o time do gb.tech está fazendo no Grupo Boticário. 

Temos o compromisso em construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.

Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia: pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), mulheres (cis e trans), pessoas da comunidade LGBTQIA+ e pessoas 50+.

Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br 

• Projetar e desenvolver aplicativos, sistemas e softwares de alta qualidade e alto desempenho;
• Realizar análises de requisitos e definir as melhores práticas de desenvolvimento;
• Utilizar metodologias ágeis para gerenciar projetos de tecnologia;
• Trabalhar em estreita colaboração com outros desenvolvedores, engenheiros e profissionais de TI para garantir que os sistemas e aplicativos atendam aos padrões e requisitos técnicos;
• Participar de discussões e grupos de trabalho para identificar oportunidades de melhoria e inovação tecnológica;
• Manter-se atualizado com as tendências e desenvolvimentos mais recentes em tecnologia;
• Treinar, capacitar e orientar outros desenvolvedores na equipe;
• Trabalhar com diferentes ferramentas e tecnologias, como bancos de dados, sistemas operacionais, ambientes de desenvolvimento integrado (IDEs) e plataformas de nuvem;
• Desenvolver documentação técnica e manuais do usuário para soluções de software;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança para um software seguro;
• Apoiar as lideranças, sendo Tech Leader e Squad Leader para criar e manter uma cultura de colaboração dentro do time.

O que você precisa ter ou saber?

• Fundamentos sólidos e experiência avançada em estruturas de dados, algoritmos e resolução de problemas;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em controle de versão, como Git e GitFlow;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em linguagens de programação, como TypeScript e Javascript;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em frameworks web, como Node.js, React, SASS, LESS, MUI e Design System;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em gerenciamento de pacotes, como npm e yarn;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em gerenciamento de estados, como Redux, Context API e React Hooks;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em padrões de design, como design responsivo, reativo, adaptativo, W3C, Atomic Design, Singleton, Builder e Adapter;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em melhores práticas de desenvolvimento, como Clean Code, SOLID, YAGNI, DRY e KISS;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em SQL e NoSQL para persistência de dados estruturados, como PostgreSQL e MongoDB;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em performance da aplicação, como LocalStorage, CDN, Lazy loading e Cache;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em serviços de comunicação entre sistemas, como Rest, Restful, SOAP e BFF;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em conceitos de teste de software, como pirâmide e diamond;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em estilos arquiteturais, como Monolito, Microsserviços, Mensageria, Microfrontends, MVC, MVVM, SPA ou PWA;
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em message brokers de fila (RabbitMQ, FIFO e LIFO), tópicos (PUB/SUB) e stream (Kafka);
• Fundamentos sólidos e experiência avançada em técnicas de desenvolvimento seguro;
• Fundamentos sólidos e experiência em soluções em nuvem, como AWS, GCP ou Azure;
• Fundamentos sólidos e experiência em DevOps, como Kubernetes, Docker, containers e orquestração;
• Fundamentos sólidos e experiência em monitoramento, como telemetria e alertas.

O que adoraríamos ver? (Diferenciais)

• Conhecimento em comunicação entre sistemas, como GraphQL;
• Conhecimento em plataforma Low Code, como APPSheet;
• Conhecimento em LGPD;
• Conhecimento em ferramentas de Feature Flag, como Growthbook.

Principais soft skills:

• Comunicação: Ter habilidade de comunicação para poder trabalhar efetivamente com outros desenvolvedores e líderes. A capacidade de explicar ideias e conceitos técnicos de forma clara e concisa é fundamental;
• Pensamento crítico: Analisar problemas complexos e identificar soluções criativas e eficazes. Ser capaz de avaliar informações e dados, identificar tendências e padrões e tomar decisões;
• Colaboração: Trabalhar em equipe é essencial. Um desenvolvedor especialista precisa ser capaz de colaborar efetivamente com outros desenvolvedores, engenheiros e líderes para atingir os objetivos do projeto;
• Adaptabilidade: Precisa estar disposto e capaz de aprender novas tecnologias e habilidades rapidamente. Precisa ser capaz de se adaptar às mudanças de projeto e prazos apertados;
• Pensamento estratégico: Pensar estrategicamente para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades do negócio ou do cliente;
• Gestão de tempo: Gerenciar efetivamente seu tempo é fundamental. Precisa ser capaz de priorizar tarefas, definir prazos realistas e gerenciar o tempo de forma eficaz para cumprir as expectativas do projeto;
• Orientação para resultados: Ter uma orientação para resultados, trabalhando de forma eficiente e eficaz para atingir os objetivos do projeto;
• Flexibilidade: Ser flexível é importante para lidar com mudanças em projetos e prazos. Precisa ser capaz de se adaptar rapidamente a mudanças e trabalhar de forma eficaz em diferentes ambientes de trabalho;
• Empatia: Ter empatia é muito importante. Precisa ser capaz de entender e se comunicar efetivamente com pessoas de diferentes origens e níveis de experiência;
• Pensamento criativo: Pensar de forma criativa é importante para criar soluções inovadoras. Precisa ser capaz de pensar fora da caixa e experimentar novas abordagens para encontrar soluções eficazes.

O Grupo Boticário promove a diversidade e queremos conosco pessoas que mudem o jogo e façam bonito, independente do gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que permitem uma vida mais saudável e completa.

• Nossa jornada de trabalho tem carga horária flexível e sustentável. Vai trabalhar em modelo híbrido ou remoto? Oferecemos o auxílio home-office.
• Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o vale refeição e/ou vale alimentação (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição temos restaurante;
• Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos plano de saúde e programas com foco em saúde e bem estar:

Central de Saúde 24h

A Família Cresceu

Atendimento Social

2ª Opinião Médica

Telemedicina - dentro do plano de saúde

Psicologia on-line

Orientação Jurídica

Orientação Financeira

Orientação Psicológica

Entre nós - apoio a vítimas de violência

Rodas de Conversa com foco físico e emocional

Cuidado com o colaborador durante o afastamento

Campanhas de prevenção em saúde

Vacinação gratuita contra gripe para colaboradores e dependentes

Exames periódicos

Avaliação ergonômica

• Também nos preocupamos com a sua segurança financeira e de sua família, garantindo cobertura de previdência privada, empréstimos com taxas diferenciadas e seguro de vida.
• Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
• E as crianças? Disponibilizamos o Auxílio para o Material Escolar;
• Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito a uma licença parental igualitária. Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães;
• Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos o Day Off de Aniversário.
• Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né? Além de convênios e parcerias diversas através da Associação de Colaboradores.
• Tá afim de fazer o bem? Aqui no GB proporcionamos oportunidades de participar em várias ações de voluntariado.

Se identifica com o nosso jeito? Então vem fazer beleza com a gente!

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!