Pular para o conteúdo principal

Squad Leader (Estruturantes PLM)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O que é o gb.tech? 

 

Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras. A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o melhor e maior ecossistema de beleza para o mundo.  


Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação. Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países. E é isso que o time do gb.tech está fazendo no Grupo Boticário. 


Temos o compromisso em construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.


Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia: pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas), mulheres (cis e trans), pessoas da comunidade LGBTQIA+ e pessoas 50+.


Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br 

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe de tecnologia e garantir que eles estejam trabalhando de forma eficaz e eficiente, ajudando o time a realizar as entregas da melhor forma possível;
  • Liderar projetos de tecnologia do início ao fim, incluindo a viabilidade técnica, definição de requisitos e desenvolvimento de cronogramas alinhados às expectativas dos stakeholders;
  • Ter uma visão clara de curto e médio prazo, identificando áreas onde a tecnologia pode ser usada para impulsionar a inovação e melhorar a eficiência. Isso envolve definir as metas de negócios que a equipe de tecnologia deve atender e desenvolver um plano de ação detalhado para alcançá-las;
  • Colaborar com a comunicação entre equipes e departamentos da empresa para entender suas necessidades e garantir que as soluções de tecnologia atendam a essas necessidades;
  • Gerenciar conflitos que possam surgir dentro da equipe de tecnologia ou entre a equipe de tecnologia e outros departamentos da organização. Isso envolve a identificação rápida dos problemas, a avaliação das causas raiz e o desenvolvimento de soluções práticas e eficazes para resolvê-los;
  • Ajudar as pessoas do time na evolução de suas carreiras através de 1:1, feedback contínuo, avaliações de desempenho, traçando metas e construindo planos de desenvolvimento individuais;
  • Acompanhar o desempenho da equipe de tecnologia e garantir que as metas e objetivos estejam sendo atingidos. Isso envolve a definição de métricas apropriadas para medir o desempenho da equipe, a análise regular dessas métricas e a identificação de áreas de melhoria.

Requisitos e qualificações

  • Excelente comunicação;
  • Experiência como líder ou supervisor de equipe;
  • Experiência com métricas de desempenho de equipe;
  • Experiência comprovada com metodologias ágeis;
  • Experiência com mentoria e plano de carreira;
  • Experiência com recrutamento, seleção e formação de equipes;
  • Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  • Habilidades para tomada de decisões.

Informações adicionais

  • Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentável;
  • Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição. Temos Refeitório;
  • Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos Plano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de Vida Previdência!;
  • Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
  • E as crianças? Disponibilizamos um Auxílio Nutrição Infantil Complementar e também um Auxílio para o Material Escolar;
  • Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária. Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães;
  • Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet;
  • Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário.
  • Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Interface
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!



?