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Candidaturas encerradas

Analista Regional de Distribuição II - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Temos o compromisso de construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.


Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade de pessoas com deficiência em nossa organização, e por isso direcionamos vagas para pessoas deste grupo.

Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.umabelezadefuturo.com.br 


Essa vaga é afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD). 

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo desenvolvimento dos distribuidores da sua regional por meio do programa de excelência;
  • Responsável pela análise de informações de mercado e categorias para identificar oportunidades de crescimento dentro da regional;
  • Conhecimento profundo da sua regional e canais de distribuição dos parceiros;
  • Gestão do processo de prospecção e entrada de novos distribuidores nos canais farmácia, perfumaria e alimentar;
  • Gestão dos distratos;
  • Gestão das informações da regional (atualizações cadastrais, documentações, etc);
  • Agendas de acompanhamento em conjunto com os executivos mapeando oportunidades de melhoria a regional;
  • Visitas e rotas frequentes na regional.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, e ou áreas correlatas;
  • Forte vivência com ferramentas Google - destaque para Google Planilhas e Apresentações;
  • Habilidade em construir e manter relacionamento com clientes e parceiros internos;
  • Perfil analítico, transformador, provocativo, flexível e de influência, capaz de trabalhar com múltiplos projetos ao mesmo tempo;
  • Forte senso de priorização, colaboração e resiliência;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Habilidades comerciais e experiência prévia com distribuição serão consideradas um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


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Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


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