HR Business Partner (Tech) - Especialista I

Estamos reforçando nosso time de HRBPs Tech! Buscamos uma pessoa inquieta e com brilho nos olhos!

Este papel transita por contribuição ativa e direta em Tech, por isso é fundamental o conhecimento nos temas de pessoas e tecnologia.

Seu dia a dia será bastante multidisciplinar e passará por:

• Entender com profundidade a estratégia das áreas que somos parceiros (OKRs, habilitadores, ambições);
• Propor e facilitar a construção de capacidades organizacionais de longo prazo;
• Ativamente sugerir, construir, mobilizar e liderar ações voltadas a mecanismos de Gente que contribuam para o alcance dos objetivos do negócio (mecanismos de gente: tudo aquilo que podemos buscar dentro do universo de Gente: estrutura organizacional, expertise, desenvolvimento, capacity, cultura, entre outros);
• Contribuir com o desenvolvimento de lideranças (entrance, middle and sr levels);
• Implementar os produtos de Gente, sendo os mais recorrentes: discussões de orçamento de pessoas, ciclos de performance e potencial, ciclos de meritocracia, definição e adequação de estrutura organizacional;
• Liderar e mobilizar os times de tech nas frentes de diversidade e inclusão;
• Monitorar indicadores chave de Gente, propor ações e coordenar as partes envolvidas para alcance das nossas ambições.

O que buscamos em você:

• Perfil inquieto e que goste muito de resolver/simplificar problemas;
• Capacidade de ter conversas (nem sempre fáceis), especialmente com líderes, sempre à serviço do potencial máximo dos indivíduos, dos times e do negócio;
• Pragmatismo e estruturação para resolver problemas e gerar ação em cima deles;
• Forte orientação para dados e capacidade analítica;
• Se você já atuou como HRBP ou em Tech antes, independente do segmento, é um bônus! Mas não é mandatório.

Onde você vai trabalhar? 

Vaga remota. Este desafio é quase 100% home office, com alguns encontros ao longo do ano. Prometemos que somente em caso de momentos incríveis!! Combinado?

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios flexíveis que permitem uma vida mais saudável e completa.

• Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentável;
• Para quem gosta de cozinhar a própria comida, oferecemos Vale Alimentação*, com um bônus no Natal*;
• Prefere pedir a comida em casa mesmo? Temos Vale Refeição*;
• Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet;
• Tá, mas e a sua saúde? Oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida  e Previdência!;
• Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
• E as crianças? Você pode optar pelo Auxílio Babá ou Auxílio Creche;
• Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária. Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães;
• Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário.
• Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né?
• Bônus anual*;

*Válido somente para algumas posições;

Etapas do Processo:

1. Triagem;
2. Entrevista com alguém do nosso time de Atração de Talentos;
3. Entrevista com Liderança;
4. Apresentação de Case;
5. Entrevista Diretoria.

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos.

Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô.

Vem fazer beleza com a gente!