Analista III - Produtos de Atração

Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?

No Grupo Boticário, os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas.

É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.

Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo.

Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.

Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

Esta cadeira é uma posição técnica e estratégica para tirar a área do modelo atual e construir o produto de atração massiva do futuro do GB.

Buscamos um Analista III que saia da pura execução para orquestrar os pilotos de tecnologia/IA na ponta, garantindo que líderes e recrutadores executem os processos com excelência e rigor metodológico, ao mesmo tempo em que colhe aprendizados para desenhar a esteira única e escalável de 2027.

Responsabilidades:

• Orquestração e Sustentação dos Pilotos de IA: Construir e acompanhar os ritos de acompanhamento dos pilotos (ex.: ferramentas de triagem, entrevistas automatizadas), garantindo a configuração correta das etapas na ponta para evitar impactos no funil de candidatos.
• Governança da Execução com o Time de Recrutamento: Acompanhar de perto a rotina dos recrutadores durante os testes, identificando desvios na causa-raiz, capacitando a ponta nas novas ferramentas e garantindo que o padrão desenhado seja cumprido.
• Construção do Produto do Futuro (Visão 360°): Consolidar os aprendizados dos testes (Varejo, Operações, B2B), transformando dados soltos em fluxos padronizados e requisitos claros para a evolução da jornada de massivas do GB.
• Influência e Gestão de Mudança: Engajar e influenciar recrutadores e lideranças operacionais a adotarem os novos fluxos e ferramentas, promovendo rigor de processo e cultura orientada a dados.
• Leitura Analítica de Funil: Acompanhar indicadores de eficiência (taxas de conversão, tempo de tela do recrutador, assertividade de triagem) para embasar decisões executivas de escala e melhoria contínua.

Essenciais: 

• Vivência prática com plataformas de recrutamento: Experiência no uso e parametrização básica de ATS e abertura/curiosidade para testar novas ferramentas digitais e soluções de IA.
• Experiência em Gestão de Projetos, Processos ou Produtos Digitais aplicados a RH, Operações ou áreas correlatas.
  
• Capacidade de influência: Conduzir recrutadores e lideranças que não respondem hierarquicamente à cadeira.
• Orientação analítica: Facilidade para analisar dados de funil, mapear gargalos e propor melhorias estruturadas em processos.

Diferenciais:

• Vivência prévia ou bom entendimento dos desafios de recrutamento e seleção de alto volume (massivas).
• Conhecimento prático de mapeamento de jornadas (E2E), discovery ou melhoria contínua de processos.
• Experiência em acompanhar implementação ou testes de ferramentas de automação e IA..

Benefícios que cuidam e se diferenciam: 

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!