Pessoa Desenvolvedora Backend Node/Typescript - Especialista II (Gestão de Bonificação)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Quer atuar na corrente crítica do negócio liderando a arquitetura de um produto que movimenta mais de R$ 1,5 bilhão por ano? Buscamos uma referência técnica em Node.js, TypeScript e Cloud (AWS/GCP) para acelerar a evolução da nossa plataforma de Gestão de Bonificação. Aqui, você terá autonomia de startup para desenhar soluções escaláveis, resolver desafios de alta complexidade e implantar Inteligência Artificial na prática para gerar valor direto aos nossos franqueados.

O que você vai encontrar:

🎯 Protagonismo: Defina arquitetura, padrões e novos caminhos tecnológicos com total liberdade técnica.

🤖 Inovação de Ponta: Explore e aplique IA em produtos e processos financeiros de grande escala.

🤝 Cultura Plural e Reais Conexões: Um time dinâmico, colaborativo, acolhedor e comprometido com a diversidade e inclusão. Se você quer transformar sistemas complexos em tecnologia de alto desempenho, venha construir o futuro com a gente!

Responsabilidades e Atribuições:

• Liderança Técnica e Resolução de Problemas: Colaborar com o time para identificar e solucionar desafios técnicos complexos, oferecendo apoio técnico, insights e direcionamentos baseados nas melhores práticas de mercado com maior autonomia na proposição de melhorias para o Gestão de Bonificação;
• Qualidade e Padrões: Garantir que as soluções implementadas estejam alinhadas com as melhores práticas e padrões de mercado e do GB, contribuindo ativamente para a definição de padrões de qualidade, processos internos do produto e análises RCA (Root Cause Analysis) em casos de incidentes;
• Segurança da Informação e Compliance: Garantir e orientar a aplicação das políticas de Segurança da Informação (Security by Design) nos microsserviços, atuando como referência para as práticas de desenvolvimento seguro no domínio de Gestão de Bonificação;
• Desenvolvimento de Alta Complexidade: Desenvolver o produto, prezando pela qualidade do software, performance da solução final e atentando aos prazos e expectativas dos stakeholders, atuando em funcionalidades e resolução de incidentes de média a alta complexidade;
• Otimização de Sistemas: Utilizar ferramentas de monitoramento para analisar a performance das aplicações e identificar gargalos, propondo e liderando a implementação de soluções para otimizar a eficiência e a escalabilidade dos sistemas;
• Arquitetura e Planejamento: Colaborar com o time de produto, Tech Manager e demais desenvolvedores nas definições técnicas, atuando ativamente no planejamento e desenho de arquitetura de novas features e/ou melhorias para o Gestão de Bonificação, garantindo que atendam aos padrões de qualidade, sejam escaláveis e permitam uma manutenção eficiente;
• Inovação e IA: Explorar e implantar inovações tecnológicas que agreguem valor aos produtos e processos, incluindo a aplicação de conceitos de Inteligência Artificial para aprimorar a eficiência e a inteligência das soluções;
• Mentoria e Conhecimento: Realizar mentoria técnica apoiando o desenvolvimento dos demais membros do time, compartilhar conhecimento e melhores práticas com outras pessoas desenvolvedoras;
• Documentação: Desenvolver e manter a documentação técnica do Gestão de Bonificação e incentivar que o time também o faça, atuando como referência e ajudando a equipe na construção de uma base de conhecimento sólida.

Requisitos Técnicos:

• Domínio de Backend: Sólida experiência em desenvolvimento Backend com Node.js e TypeScript;
• Conhecimento em Nuvem (Cloud): Experiência robusta em arquitetura e serviços em nuvem (AWS e GCP / Google Cloud);
• Conhecimentos Generalistas de Tecnologia: Capacidade de comparar tecnologias, fazer análises de tradeoffs e avaliar/definir melhores soluções (mensageria/filas, microsserviços, banco de dados, etc.);
• Engenharia e Arquitetura de Software: Vivência no desenho e otimização de arquiteturas escaláveis, resilientes, de alta disponibilidade e para cenários de alta complexidade/criticidade;
• Inteligência Artificial (IA): Experiência/interesse e conceitos aplicados em exploração e implementação de soluções com Inteligência Artificial para ganho de eficiência técnica e do produto.

Diferenciais:

• Conhecimento prévio ou vivência no segmento Financeiro / Contábil / Meios de Pagamento (como fintechs, bancos ou sistemas de bonificação e cashback);
• Experiência em migração de sistemas legados de grande porte (como SAP).

Habilidades Comportamentais:

• Adaptabilidade e Gestão de Mudanças: Capacidade de atuar em ambientes extremamente dinâmicos onde a mudança é constante, demonstrando flexibilidade diante de novos cenários e imprevistos;
• Foco em Execução e Autonomia: Perfil pragmático, proativo, com visão de "dono" (espírito de startup), capaz de tomar decisões técnicas sem depender de processos engessados;
• Cuidado, Respeito e Empatia: Habilidade de atuar em um ambiente diverso e inclusivo, com sensibilidade e acolhimento às particularidades e neurodivergências dos integrantes do time;
• Resolução de Problemas e Visão de Negócio: Forte capacidade analítica e postura orientada a soluções para momentos críticos (apagando "incêndios"), sempre conectando a engenharia de software ao valor gerado para o negócio;
• Comunicação e Relações Interpessoais: Excelente articulação para exercer liderança por influência, realizar mentoria e nutrir boas relações com a equipe e áreas parceiras (FP&A e Contabilidade).

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!