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Product Manager - Especialista II (Tech Corporate - Benefícios Corporativos)

Descrição da vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente! 

Responsabilidades e atribuições

Você será a pessoa arquiteta da nova experiência de benefícios da nossa companhia. Como pessoa dona do novo Produto de Benefícios, sua missão é transformar um ecossistema complexo em uma jornada digital fluida, humana e de alto impacto. Mais do que gerenciar um roadmap, você será o estrategista que conecta as dores dos nossos colaboradores aos objetivos de negócio, elevando o patamar de valor percebido e consolidando nossa marca como um diferencial competitivo no mercado. Se você ama traduzir desafios de negócio em soluções que encantam usuários, seu lugar é aqui.


  • Estratégia e Visão de Futuro: Definir e direcionar a visão de longo prazo do Portal de Benefícios, garantindo que o roadmap esteja sempre conectado aos objetivos de negócio e aos movimentos do mercado.
  • Cultura de Discovery Contínuo: Liderar a exploração de dores e oportunidades, utilizando pesquisas com usuários e análise de dados para transformar insights em inovação real.
  • Engenharia de Valor e Backlog: Atuar como o guardião do backlog, traduzindo necessidades complexas em histórias de usuário e épicos priorizados pelo maior impacto para a companhia.
  • Orquestração de Stakeholders: Ser a ponte estratégica entre Negócio, Engenharia, Design (UX/UI) e Operações, garantindo alinhamento total e fluidez na comunicação.
  • Go-to-Market e Adoção: Orquestrar o lançamento de novas funcionalidades, garantindo que o valor entregue seja compreendido e adotado por colaboradores e líderes.
  • Gestão Baseada em Dados: Definir e monitorar KPIs de sucesso, utilizando métricas de performance para guiar iterações e fundamentar tomadas de decisão críticas.
  • Gerenciamento de backlog em escalada: Gerenciar as interdependências técnicas entre o Portal de Benefícios e a nova camada de backbone, garantindo que as entregas de produto estejam sincronizadas com a evolução da infraestrutura core de RH.
  • Embaixador da Proposta de Valor: Atuar como um facilitador estratégico para elevar a percepção de valor dos benefícios, garantindo que o produto digital não seja apenas uma ferramenta funcional, mas um canal de transparência e engajamento que impulsione a retenção de talentos.

Requisitos e qualificações

  • Sólida experiência em desenvolvimento de produtos digitais, tendo liderado o ciclo de vida completo do discovery ao delivery.
  • Profundo conhecimento em frameworks de descoberta (Continuous Discovery) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban), com foco em reduzir incertezas e validar hipóteses rapidamente.
  • Habilidade comprovada em traduzir dores de usuários e objetivos de negócio em um backlog priorizado, com histórias de usuário ricas e critérios de aceite claros.
  • Experiência prática na definição e análise de métricas de produto (KPIs, OKRs, North Star Metric) e comportamento do usuário para guiar a tomada de decisão estratégica.
  • Conhecimento específico no ecossistema de Benefícios Corporativos, entendendo as nuances operacionais e as expectativas de valor dos colaboradores.
  • Excelente capacidade de comunicação e negociação, com habilidade para transitar e influenciar diferentes níveis da organização (do operacional ao C-level).
  • Mentalidade voltada para a aplicação estratégica de Inteligência Artificial para otimizar processos, personalizar jornadas e escalar a eficiência do produto.
  • Capacidade de manter o foco e a produtividade mesmo em cenários de transição tecnológica e mudanças de processos.
  • Olhar apurado para Employee Experience, com profunda compreensão da gerão de valor pelo engajamento emocional e identidade cultural
  • Senso de dono para assumir a responsabilidade pelo sucesso do produto de ponta a ponta, da fundação técnica no SAP até o clique final do usuário.
  • Pensamento sistêmico, com visão 360 para entender como cada funcionalidade impacta o ecossistema global de RH e a percepção de valor dos benefícios.
  • Habilidade para transitar entre diferentes áreas de negócio, traduzindo necessidades técnicas em valor estratégico para os stakeholders.
  • Flexibilidade para navegar e liderar entregas em ambientes de mudanças profundas e migrações tecnológicas.
  • Já ter atuado com produtos conectados a Beneficios Corporativo.

Diferencial:

  • Experiência com produtos de dados ou analytics para geração de insights preditivos e prescritivos.
  • Vivência com o módulo de benefícios ou integrações dentro do ecossistema SAP.
  • Experiência no gerenciamento de grandes fornecedores e contratos complexos de tecnologia/serviços.
  • Vivência com SAFe ou outros frameworks de escala para coordenar entregas em ambientes interdependentes.
  • Conhecimento de Design System e acessibilidade digital.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!