Especialista I - Remuneração (Tempo determinado - 6 meses)

Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?

No Grupo Boticário, os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas.

É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.

Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo.

Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.

Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

• Atuar como a principal referência técnica em Remuneração dentro da Squad de Gente (VP Operações), oferecendo suporte consultivo e especializado;
• Estruturar a governança e a estratégia de remuneração, garantindo a atualização e aplicação consistente das políticas e práticas da empresa;
• Analisar solicitações de movimentação de pessoal em parceria com os Business Partners, assegurando o alinhamento às políticas, ao equilíbrio interno e às práticas de mercado;
• Desenhar a arquitetura de cargos e realizar a avaliação (pesagem) utilizando as metodologias Korn Ferry e Carreira Muller;
• Gerir a competitividade externa, atualizando faixas e tabelas salariais com base em estudos de mercado e alinhamento à estratégia organizacional;
• Monitorar tendências e práticas de mercado focadas em carreiras industriais, propondo adaptações e inovações internas;
• Conduzir estudos e projetos voltados para estratégias de reconhecimento e sucessão;
• Apoiar o plano de comunicação e aculturamento dos projetos e temas de remuneração;
• Atuar de forma colaborativa no modelo de squad, liderando projetos transversais que envolvam o tema de recompensas;
• Mapear e implementar melhorias de processos, visando a sistematização, agilidade e assertividade das entregas.

• Ensino superior completo; Pós-graduação ou especialização em Remuneração/RH é desejável;
• Experiência robusta em Remuneração Fixa e Variável (ICP), preferencialmente em ambiente industrial;
• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (com ênfase em Hay/Korn Ferry e Carreira Muller);
• Expertise na gestão de ciclos de remuneração e criação de propostas (admissão, promoção, retenção);
• Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas (Excel e Google Sheets);
• Vivência com ferramentas de produtividade (Google Workspace, Slack) e sistemas de gestão (desejável SAP);
• Capacidade analítica aguçada para diagnóstico e resolução de problemas baseada em dados;
• Habilidade de influência e interlocução com executivos e parceiros de negócio (BPs);
• Perfil "hands-on" com autonomia para liderar projetos transversais.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!