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Gerente de Marca Cabelos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Temos uma oportunidade aqui no time de Marketing, na Diretoria CABELOS!Vocês já sabem que as nossas marcas vem conquistando as cabeças das nossas pessoas consumidoras, mas vocês sabiam que Cabelos é a categoria cosmética que mais cresce no mercado? E são muitas as oportunidades para as marcas do GB!Somos multimarcas e multi canais, queremos estar acessíveis para que as nossas pessoas consumidoras não pensem 2x na hora de repor o shampoo! Já pensou, ou lembra de alguém que adoraria trabalhar na segunda maior categoria do mercado brasileiro e que vem ganhando espaço e destaque no GB, com planos ambiciosos de crescimento?! Na categoria de Cabelos, a gestão é feita com muita troca, inquietude e colaboração.

Então vem!!

Responsabilidades e atribuições


  • Desenhar o plano estratégico de marca capilar especialista que está em crescimento exponencial no mercado
  • Garantir competitividade no mercado nacional e internacional sem perder de olho os concorrentes e se antevendo no quesito inovação
  • Mindset de consumidor no centro com forte skill de captação de comportamentos, tendências.
  • Assegurar alavancagem da marca nos seus diferentes canais de atuação atuais: VD, B2B, Ecom. Evoluir a marca para possíveis novos canais e garantir expansão potente e ordenada nos canais destinos – B2B.
  • Garantir e proteger o posicionamento da marca frente ao mercado e consumidor;
  • Assegurar a participação no resultado da categoria no negócio por meio da estruturação do portfólio de produtos com foco em inovação e manutenção do baseline (portfólio produtivo e assertivo)
  • Corresponsabilidade nos KRs Estratégicos da categoria; Forte desafio de crescimento;
  • Assegurar alavancas de ativação robustas a partir da interface com demais áreas do negócio: Trade, Comunicação, Canais;
  • Garantir a implementação dos lançamentos através da interface com áreas como: P&D, Jurídico, Assuntos Regulatórios, Inteligência de Vendas, Financeiro, Suprimentos, S&OP e Comercial;
  • Fazer o controle orçamentário de forma efetiva para atingir os objetivos do plano estratégico;
  • Liderança inspiradora e assertiva do time. Reter e desenvolver talentos; Impulsionar a carreira das pessoas.


Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Superior em ADM, Marketing, Publicidade, Economia, Comunicação e áreas correlatas;
  • Experiência: Necessária experiência com processo de desenvolvimentos de produtos e gestão de marcas;
  • Desejável MBA ou Pós Graduação;
  • Desejável experiência com liderança direta de times;
  • Informática: Pacote Office avançado
  • Idiomas: Desejável Inglês Avançado;
  • Conhecimentos: Ferramentas de mapeamento de tendências (wgsn, mintel) e mercado (kantar, euromonitor);
  • Desejável familiaridade com SAP (perfil aprovador);
  • Ser um líder inspirador: Que confia na equipe, que tenha aptidão em dar feedbacks assertivos, que saiba ouvir e orientar, que tenha foco em metas e resultados e que possua boa organização e comunicação;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Onde você vai trabalhar? 


Vaga remota. Este desafio é quase 100% home office, com alguns encontros ao longo do ano. Prometemos que somente em caso de momentos incríveis!! Combinado?


Você vai encontrar aqui:


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios flexíveis que permitem uma vida mais saudável e completa.


  • Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentável;
  • Para quem gosta de cozinhar a própria comida, oferecemos Vale Alimentação*, com um bônus no Natal*;
  • Prefere pedir a comida em casa mesmo? Temos Vale Refeição*;
  • Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet;
  • Tá, mas e a sua saúde? Oferecemos Plano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de Vida  e Previdência!;
  • Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass;
  • E as crianças? Você pode optar pelo Auxílio Babá ou Auxílio Creche;
  • Auxílio home office;
  • Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária. Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e 180 dias para mamães;
  • Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário.
  • Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né?
  • Bônus anual;

*Válido somente para algumas posições;



O Grupo Boticário promove a diversidade e queremos conosco pessoas que mudem o jogo e façam bonito, independente do gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.


Se identifica com o nosso jeito? Então vem fazer beleza com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô.


Vem fazer beleza com a gente!



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