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Especialista em Remuneração I - E commerce

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Trabalhar na VP de Gente é gerar valor para todos os negócios do Grupo Boticário. Aqui fazemos o design da estratégia de gente, comunicação e sustentabilidade, tudo isso em parceria com os nossos líderes. Queremos construir uma área com os mais diversos backgrounds, compondo um time multidisciplinar e com uma visão de negócios apurada. O que nos ajudará a manter nossa veia inovadora e uma visão sempre atualizada das necessidades dos negócios. Estamos em busca de talentos que queiram vir fazer a diferença conosco!  

Responsabilidades e atribuições

Estruturar o produto, a governança e estratégica de remuneração, manter as práticas e políticas atualizadas e garantir sua aplicação;

Analisar os pedidos de movimentação de pessoal em parceria com Business Partners, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado;

Desenhar a arquitetura dos cargos e realizar a pesagem pela metodologia Korn Ferry;

Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter nossa competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;

Suportar o processo de remuneração variável de curto prazo, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais;

Acompanhar tendências e práticas de mercado;

Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais;

Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PPR, projetos, procedimentos) a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários;

Prospectar e identificar melhorias dos processos da área e sistematizá-los para que as atividades sejam cada vez mais rápidas e assertivas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em áreas correlatas à função, desejável especialização ou pós-graduação;

Sólida experiência em remuneração;

Experiência em modelos de remuneração para público de e-commerce/online;

Experiência em modelos de remuneração para área de atendimento ao cliente;

Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay (Korn Ferry) e/ou Towers e/ou Mercer;

Conhecimento avançado em Sheets/Excel;

Desejável conhecimento em ferramentas Google e Slack;

Desejável vivência nos sistemas SAP;

Perfil analítico, boa comunicação, habilidade de influenciar pessoas na tomada de decisões, alta capacidade de nutrir relações (visão de construção de relações no longo prazo) e agilidade para propor soluções em contextos de alta complexidade e pressão.

Informações adicionais

O Grupo Boticário promove a diversidade e queremos conosco pessoas que mudem o jogo e façam bonito, independente do gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.


Se identifica com o nosso jeito? Então vem fazer beleza com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Entrevista Interface
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô.


Vem fazer beleza com a gente!



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